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この度、Botifyはフォーチュン誌の「Best Workplace in New York™」に初めて選出されたことをお知らせします。この名誉ある賞は、現在勤務している従業員が、Botifyで働いた経験について述べた内容に基づいています。今年は、94％の社員が「働きがいのある会社」と答え、米国の平均的な会社よりも35ポイントも高い結果となりました。
2012年の設立以来、私たちの目標は、クライアントと従業員に対して、同様に、隠れた潜在能力を引き出す手助けをすることです。社員にとっては、プロフェッショナルとして、また個人として成長できるよう配慮し、成長の機会を中心とした文化を作り、個人が自分らしく、大きなインパクトを与えることができるダイナミックでエキサイティングな環境を確保することを意味します。
社員が「最高の職場」と呼ぶような職場づくりは、一朝一夕に達成できるものではありません。今回の受賞は、ここ数年、継続的な努力と回復力、革新の才能を前面に押し出してきたBotifyの素晴らしい社員チームの功績を証明するものです。
“Botifyの社員は皆、他人のために常にさらなる努力を惜しみません。これこそが、Botifyを単に素晴らしい職場ではなく、最高の職場にしている理由です。”
Kristin Langdon, Botify 人材・カルチャー担当シニアヴァイスプレジデント
私たちは、従業員の体験がお客様の体験に直接影響を与えるという概念を強く信じています。つまり、従業員が幸せであれば、お客様も幸せであり、その逆もまた然りなのです。私たちは、お客様から日々刺激を受けながら、優れたプラットフォームを作り、優れたサービスを提供していることに感謝しています。この1年の努力のおかげで、Consumer Reports、Shipt、Shopbop、The Athleticなど、大切なお客様を新たに迎えることができました。この栄誉は、お客様の継続的なサポートなくしては達成できなかったものであり、今後もお客様との関係を継続・発展させていきたいと考えています。
ニューヨークの最優秀職場に認定されたことは、単にトロフィーが飾られただけではありません。私たちは日々、チームのことを最優先に考え、社員が自分の役割に価値を感じ、活躍するために必要なサポート、リソース、機会を確保しています。
今年、私たちは「Unlock Your Hidden Potential」プログラムを立ち上げ、すべてのBotifyer（Botify従業員）にキャリアアップの機会を与え、私たちの素晴らしい文化のすべてから学ぶことができるようにしました。これには以下が含まれます。
私たちは、健康とウェルネスを優先させることで、社員が個人的にも仕事面でも成功できると確信しています。ボティファイでは、米国内の従業員に以下のようなサービスを提供しています。
その他にも、フレキシブルな勤務体系、無制限のPTO、サマーフライデー、世界各地のオフィスを訪問するための旅費支給などの特典があります。
「私は、このような会社で働けることをとても誇りに思っています。素晴らしい職場について考えるとき、福利厚生や特典、柔軟性は確かに必要ですが、もっと重要なのは、毎日ベストを尽くしたいと思える場所であることです」と、Botifyの人材・カルチャー担当SVPであるKristin Langdonは述べています。
Great Place to Workの調査によると、認定された素晴らしい職場で素晴らしい上司に出会える可能性が4.5倍高いということです。さらに、認定された職場の従業員は、仕事に来るのを楽しみにしている可能性が93%高く、適正な給与、会社の利益の公正な分配、昇進の公正なチャンスがある可能性が2倍高くなります。従業員を第一に考える企業で、キャリアアップを図りたいとお考えですか？当社の採用情報ページをご覧ください。
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